雅居樂集團控股有限公司（以下簡稱“本公司”）及其附屬公司（以下統稱“本集團”）始終將職業健康與安全作為本集團核心價值，全面落實安全工作的責任，牢固樹立“生命第一”的安全理念，持續提升本集團安全能力和安全水平，構建安全工作長效機制。
本政策參考“全球契約組織”的基本原則和倡議，闡述本集團對職業健康與安全的總體管理承諾、原則及方法。若本政策涵蓋的若干內容涉及本集團其他管理辦法或正式文件，則以兩者當中更詳細的規定作準。若項目公司經營所在地與相關國際標準有抵觸或不一致之處，則以滿足合規要求的前提下，確保后者提出價值受到尊重。
1、本集團遵守運營所在地適用的職業健康及安全法規要求，包括相關行業管理標準，并致力于參照行業領先的實踐和標準建立職業健康及安全管理體系，及推動本集團進行安全管理體系標準認證。
2、在本公司董事會的領導下，包括本集團總裁在內的高級管理人員對本集團員工健康與安全戰略及表現負責，致力確保安全的工作條件，創建并培育積極健康的安全工作文化。
3、本集團每位員工應對自己的安全和周圍人員的安全負責，參與降低運營風險的活動，及時以合適的方式干預工作不安全的情況。
4、本集團通過危險有害因素辨識、評估，制定相應的工程技術、安全管理、教育培訓、個體防護、應急處置、內部和外部安全檢查與安全評估等管控措施并組織實施，最大程度地降低對員工、供應商、合作方等的健康與安全風險。
5、本集團設定健康與安全績效目標，推進對合作單位的健康與安全績效指標考核，并將相關績效納入本集團高級管理層薪酬評估因素中，并定期審查當前健康與安全管理體系的有效性與可持續性。
6、適時向公眾公開本集團的健康與安全管理政策及內外部利益相關方的溝通和參與。
本政策適用于本集團業務所在地的所有員工，并積極推動本集團于各業務所在地之合作單位落實本政策。
本公司董事會轄下之風險管(guan)理委(wei)員會下設的可持續發展(zhan)督導(dao)工作組(zu)將每年檢視及適時更新本政策，并呈交該委(wei)員會審議通(tong)過并采納。
2021年9月1日制定
