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可持續發展管理

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可持續發展管理理念

秉承(cheng)"一生(sheng)樂(le)活"的理念,關注人們對美好生(sheng)活的追求,致力與員(yuan)工、客戶(hu)、投(tou)資者(zhe)和(he)(he)合作(zuo)伙伴等利益(yi)(yi)相關方共同(tong)創造(zao)和(he)(he)實(shi)現價(jia)值 ,持(chi)續探索與環境和(he)(he)諧(xie)共生(sheng)的開(kai)發(fa)與運營模式(shi),推動經濟效益(yi)(yi)、環境效益(yi)(yi)與社會(hui)效益(yi)(yi)的協同(tong)發(fa)展。

可持續發展管理框架

為應對香港聯交所對上(shang)市公司ESG(環境、社會(hui)及管治)管理提出的(de)新要求,提升公司ESG管理水平(ping),公司風險管理委員會(hui)審議(yi)通過在風險管理委員會(hui)下(xia)設可持續發展(zhan)督導工作組(zu)的(de)決議(yi)。可持續發展(zhan)督導組(zu)成(cheng)立于2020年(nian)5月(yue)20日,可持續發展(zhan)督導組(zu)的(de)職責包括:

制定公司ESG愿景與策略,監控及檢討公司ESG政策與常規,為公司ESG管理工作提供指引;
監控公司ESG管理政策落實及工作執行,審視及評估ESG管理架構是否足夠且有效,并就改善其架構及職責范疇提供建議;
督促公司各業務板塊依據運營情況制定ESG管理目標(如環境及安全管理目標),定期審閱目標的合理性,并持續監控目標達成情況;
審視ESG信息披露的法規與監管要求,評估公司ESG指標信息管理現狀,審閱及發布公司年度ESG報告;
評估公司ESG工作表現,包括外部利益相關方(如投資者)對公司ESG工作的評級,公司在資本市場的ESG評級情況,及納入相關ESG指數的可行性。

雅居樂可持續發展管理架構