日前(qian)，憑借創(chuang)新實(shi)(shi)踐領(ling)域(yu)的(de)(de)優異表現，雅居(ju)樂地產集團在(zai)“2019大中華區(qu)雇(gu)(gu)主品(pin)(pin)(pin)牌創(chuang)意大賽（Employer Branding Creativity Awards in Greater China 2019）”中脫穎而出，榮(rong)獲(huo)“最佳(jia)雇(gu)(gu)主品(pin)(pin)(pin)牌實(shi)(shi)踐獎(jiang)”和“員(yuan)工(gong)福(fu)利(li)(li)創(chuang)新獎(jiang)”雙(shuang)料大獎(jiang)。其中，最佳(jia)雇(gu)(gu)主品(pin)(pin)(pin)牌實(shi)(shi)踐獎(jiang)旨在(zai)表彰企業在(zai)雇(gu)(gu)主品(pin)(pin)(pin)牌領(ling)域(yu)的(de)(de)持續貢獻(xian)及實(shi)(shi)踐成果；而員(yuan)工(gong)福(fu)利(li)(li)創(chuang)新獎(jiang)則強調企業在(zai)原有的(de)(de)福(fu)利(li)(li)體系內容之外，所創(chuang)新的(de)(de)福(fu)利(li)(li)方案(an)。
榮獲“最佳(jia)雇(gu)主品牌(pai)實踐獎”和“員工福利創新獎”雙(shuang)料(liao)大獎
事(shi)實(shi)上，在(zai)8月份第十三屆全(quan)國企(qi)業(ye)(ye)文化年會上，雅居樂就已從(cong)400多家優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)脫穎而出，首(shou)次登(deng)榜即摘得全(quan)國企(qi)業(ye)(ye)文化優(you)秀(xiu)成(cheng)果一等獎(jiang)。此后(hou)，雅居樂地產集團也獲得第五屆廣(guang)東省(sheng)卓越人力資源管(guan)理實(shi)踐創新獎(jiang)和(he)廣(guang)東省(sheng)人力資源優(you)秀(xiu)EAP企(qi)業(ye)(ye)獎(jiang)的(de)肯(ken)定。
頻頻獲獎的(de)背(bei)后，與雅居樂(le)地產創新(xin)樂(le)活的(de)基因以(yi)及對人(ren)才(cai)的(de)重視息息相關。
在雅居(ju)樂地(di)產看來，人才一直是企業持續發展的核心動力(li)，而雇(gu)主(zhu)品牌的打造，則有利(li)于構建有效的人才吸引(yin)與(yu)管理機制。
近年來(lai)，雅居(ju)樂(le)(le)地產(chan)秉承 “一生樂(le)(le)活”的理念(nian)，通(tong)過一系(xi)列(lie)創(chuang)新(xin)實踐(jian)，在行(xing)業(ye)內首創(chuang)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)品牌(pai)，用品牌(pai)思維(wei)做(zuo)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)，推行(xing)“樂(le)(le)系(xi)列(lie)”三大(da)文(wen)化(hua)品牌(pai)樂(le)(le)家(jia)、樂(le)(le)創(chuang)、樂(le)(le)行(xing)，并創(chuang)造(zao)運營企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)吉祥(xiang)物IP“樂(le)(le)樂(le)(le)”，在新(xin)時代的人才(cai)管(guan)理挑戰下，有效地吸引(yin)人才(cai)，提(ti)升人才(cai)的穩定性、滿意度與敬業(ye)度。
“樂家”：從細節體驗到心靈充電，打造樂活文化
“樂(le)家”作為雅居樂(le)地產企(qi)業文化品牌(pai)之一，聚焦(jiao)“成長”和“樂(le)活”，通過(guo)暖心、貼心的(de)功能(neng)區硬件建設及(ji)豐富多彩(cai)的(de)企(qi)業文化活動，為員(yuan)(yuan)工營造一個有(you)高度(du)、有(you)深度(du)、有(you)溫度(du)的(de)環境(jing)，提(ti)升員(yuan)(yuan)工的(de)凝聚力(li)(li)、歸(gui)屬感和幸福(fu)感，激發員(yuan)(yuan)工的(de)主動性(xing)和創造性(xing)，從而(er)助(zhu)力(li)(li)企(qi)業發展(zhan)。
樂家文(wen)化品牌正式啟(qi)動
“樂(le)家”體系的設計從馬斯(si)洛需(xu)求理論中的五個需(xu)求層次(ci)出(chu)發，分別設置零食共享柜、健康(kang)百寶箱等滿足員工(gong)的基本需(xu)求，還有(you)獲得聯合國(guo)兒童(tong)基金會(hui)認證、為哺乳期媽媽打造的母愛十平(ping)方，專注心靈關(guan)懷的樂(le)活(huo)充(chong)電站等滿足尊重和感情的需(xu)求，并(bing)通過豐富多彩(cai)的企業文(wen)化活(huo)動(dong)與節慶(qing)活(huo)動(dong)打通感情鏈接(jie)，通過“雅(ya)居樂(le)綠卡”項目與外部品牌(pai)強強聯手，為員工(gong)創造額(e)外的福利，以多樣(yang)化的探索，真正踐行“以人為本”的文(wen)化理念。
“樂創”：讓創新成為樂趣，企業與員工共同成長
“一直(zhi)以來，創(chuang)新是雅(ya)居樂地產(chan)強調和推行(xing)的重點工(gong)作。今年(nian)，我們再次將創(chuang)新提升到公(gong)司發(fa)展(zhan)的戰略(lve)高度上，并要(yao)將其融(rong)入到公(gong)司的企(qi)業文化中。”在“樂創(chuang)”專(zhuan)項行(xing)動的啟動儀式(shi)上，雅(ya)居樂地產(chan)集團總(zong)裁王海洋如是說。
今年，雅居樂(le)地(di)產集團開(kai)啟了漸進式企業創(chuang)新(xin)(xin)三年計劃——“樂(le)創(chuang)”專項行動(dong)。首屆樂(le)創(chuang)愛豆選拔賽啟動(dong)以來，集團內部(bu)總共收到了262份創(chuang)新(xin)(xin)提案，效(xiao)益預計將以億(yi)計。
“樂(le)(le)創(chuang)”作為雅居樂(le)(le)地產(chan)人的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)平臺，在全(quan)集團內推動(dong)管理創(chuang)新(xin)(xin)、產(chan)品創(chuang)新(xin)(xin)、運營(ying)創(chuang)新(xin)(xin)、設(she)計(ji)創(chuang)新(xin)(xin)、工程創(chuang)新(xin)(xin)等一(yi)系列的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)動(dong)作，進一(yi)步激發全(quan)員的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)熱情，通過創(chuang)新(xin)(xin)提升(sheng)組織效(xiao)能，提升(sheng)產(chan)品競爭力，滿足(zu)市場(chang)需求，進而支(zhi)撐公司(si)的(de)(de)(de)可持續發展(zhan)，為實現(xian)“百年老店”的(de)(de)(de)企業愿景打下堅實的(de)(de)(de)基礎。
如(ru)今，創(chuang)新在雅居(ju)樂地產已經是人人關注(zhu)、全員(yuan)參與的大(da)事，成(cheng)為雅居(ju)樂地產企業文化不可忽(hu)略的重要(yao)標志。
“樂行”：簡化氛圍、提高效率
“簡(jian)單、透明、高效、務實”是雅(ya)(ya)居樂(le)地(di)產的工(gong)作作風(feng)，也成就(jiu)了(le)文化(hua)(hua)品牌“樂(le)行(xing)”。雅(ya)(ya)居樂(le)地(di)產通過優(you)化(hua)(hua)流程，簡(jian)化(hua)(hua)內部宣(xuan)傳、簡(jian)化(hua)(hua)內部接待、會(hui)議簡(jian)潔(jie)高效、廉政清風(feng)行(xing)動、高管(guan)面對面等一系列具體(ti)措施，讓整體(ti)的工(gong)作氛圍更加(jia)簡(jian)單、快樂(le)。
與此同(tong)時，雅居(ju)樂地產還通過一系列人(ren)文(wen)體驗(yan)，幫助(zhu)員(yuan)工實現自我(wo)價值，感受(shou)成(cheng)就(jiu)與大(da)愛的(de)人(ren)文(wen)關懷。例如內訓(xun)師體系，讓員(yuan)工幫助(zhu)其他員(yuan)工成(cheng)長的(de)同(tong)時，成(cheng)就(jiu)自己(ji)，感受(shou)樂于分享(xiang)、互相成(cheng)就(jiu)的(de)體驗(yan)；人(ren)才輸出制度，支(zhi)援新興產業(ye)的(de)同(tong)時，為精(jing)英人(ren)才提供多(duo)元發展的(de)廣闊空間(jian)，幫助(zhu)他們提升職業(ye)成(cheng)就(jiu)。
雅居樂(le)集團員工(gong)運動會
此外，通過與(yu)控(kong)股公司共同組織健步走活(huo)動(dong)、每年一屆的運動(dong)會、多(duo)姿多(duo)彩的文體(ti)協會等項目，雅居(ju)樂在控(kong)股層(ceng)面創辦“樂動(dong)”，在全(quan)員掀起健身風潮，享受運動(dong)快樂，錘煉健康(kang)體(ti)魄。
如今(jin)，雅居樂地(di)產通過(guo)樂家(jia)、樂創、樂行三大“樂系列”雇主品(pin)牌的打造，讓員(yuan)工獲(huo)得獨(du)特(te)的關懷體驗、成(cheng)長(chang)機會(hui)、發展平臺。
